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　　人才队伍(wǔ )建设是(shì )提升(shēng )托育服务质量的保(bǎo )障(zhàng )。面对当(dāng )前托育专业人才短缺(quē )这(zhè )一瓶颈，长(zhǎng )沙师范(fàn )学院学前教育学院院长张(zhāng )晓(xiǎo )辉(huī )建议，从教师专(zhuān )业(yè )标准体系建设出发(fā )，将托育机构师资纳(nà )入其中，提高托育服务(wù )专(zhuān )业(yè )化水(shuǐ )平；从(cóng )学历(lì )提(tí )升和专业成(chéng )长(zhǎng )考虑(lǜ )，拓(tuò )宽专(zhuān )业人员(yuán )发展路(lù )径，增强(qiáng )托育(yù )机构从业人员对职(zhí )业(yè )的(de )归属(shǔ )感、荣誉感(gǎn )。