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　　人(rén )才(cái )队伍建设是提(tí )升托育(yù )服(fú )务质(zhì )量(liàng )的保障。面对当(dāng )前(qián )托育专业人才(cái )短(duǎn )缺这一瓶(píng )颈，长(zhǎng )沙(shā )师(shī )范学院学前教育学院院(yuàn )长张晓辉(huī )建议，从教师专业标准(zhǔn )体系建设出发，将(jiāng )托(tuō )育机构师(shī )资(zī )纳(nà )入(rù )其中，提高托育服(fú )务专业化水平(píng )；从学历提(tí )升和(hé )专业(yè )成长考虑(lǜ )，拓宽专业人员(yuán )发(fā )展路(lù )径，增强托育机构(gòu )从(cóng )业人(rén )员对职(zhí )业的归属感、荣誉(yù )感(gǎn )。