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　　人才队伍建设(shè )是(shì )提升托(tuō )育(yù )服务质(zhì )量的保(bǎo )障(zhàng )。面对(duì )当(dāng )前托育专业(yè )人(rén )才(cái )短缺(quē )这一瓶颈，长沙(shā )师范学(xué )院学前(qián )教育(yù )学(xué )院院长(zhǎng )张晓(xiǎo )辉建(jiàn )议，从教师(shī )专(zhuān )业标准体系建设出(chū )发，将托育机构师资纳入其中(zhōng )，提高托育服务专(zhuān )业化水平；从学历(lì )提(tí )升和(hé )专业(yè )成(chéng )长考虑，拓宽专(zhuān )业人员发展路(lù )径(jìng )，增强(qiáng )托育(yù )机(jī )构从业人员(yuán )对职业(yè )的(de )归属感、荣誉感(gǎn )。