人才(cái )队伍建设是(shì )提升(shēng )托(tuō )育服务质(zhì )量的保障。面对当(dāng )前托育专业人(rén )才(cái )短(duǎn )缺这(zhè )一(yī )瓶颈,长沙(shā )师(shī )范学院学前教(jiāo )育学(xué )院院(yuàn )长张(zhāng )晓辉(huī )建议,从(cóng )教师专(zhuān )业(yè )标准(zhǔn )体系建设出发,将托育机构师资纳入其(qí )中(zhōng ),提(tí )高托育服(fú )务(wù )专业化(huà )水平;从学(xué )历提升(shēng )和专业成长考(kǎo )虑,拓(tuò )宽(kuān )专业(yè )人(rén )员发(fā )展路径,增强托育机构从(cóng )业人员对职业的(de )归属感、荣(róng )誉感。
Copyright © 2008-2018