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　　人(rén )才(cái )队伍(wǔ )建设是(shì )提升(shēng )托育(yù )服务(wù )质(zhì )量的保障。面对当前托(tuō )育(yù )专业人才短(duǎn )缺这一瓶颈，长(zhǎng )沙(shā )师范(fàn )学(xué )院学前教(jiāo )育(yù )学院院长张晓辉(huī )建议，从教(jiāo )师专业(yè )标(biāo )准体系建设出(chū )发，将托(tuō )育机(jī )构(gòu )师资纳入(rù )其中，提高托育服务专业化水平；从学历提升(shēng )和专(zhuān )业成长考虑(lǜ )，拓(tuò )宽专(zhuān )业(yè )人员发(fā )展路径(jìng )，增强托育(yù )机构从业人员对职业(yè )的归属(shǔ )感(gǎn )、荣(róng )誉(yù )感。